万博manbetx客户端,万博manbetx手机版,万博manbetx登录:特蕾莎梅将在会议演讲中向政府承诺“普通工人阶级”

2019-11-31 来源:万博manbetx客户端,万博manbetx手机版,万博manbetx登录:特蕾莎梅将在会议演讲中向政府承诺“普通工人阶级”欢迎您
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联邦调查局关于避免OT支付的提示

劳工部表示,130万低薪工人将保证加班费作为新规则变更的一部分可能不一定会看到任何额外的现金。

在宣传工资增加8.95亿美元的同时,它表示这些工人将得到保证,劳工部正在建议雇主保持劳动力成本上升的方式。

其中包括:削减工人的小时工资,加班加点等于原始工资,或者将工资提高到新的22,100美元年度门槛,使其不合格。

该部门表示,即使根据现行法律,这仅仅列出了雇主可以获得的众所周知的选择。

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“我们不是说任何人都应该这样做,”劳工部发言人埃德弗兰克说。

在雇主抱怨他们背负着由工人提出的代价高昂的诉讼之后,3月份提出了新的加班规定,他们声称他们不公平地被拒绝加班。

但法规本身引发了一场争议,即有多少工人被剥夺了加班费。

这个问题正被民主党人企图夺回国会和白宫。

修订1938年“公平劳工标准法”的最终规则预计将于3月份发布。 该法案定义了工人的类型,如果他们每周工作超过40小时,那么工人就有资格获得一半的时间。

130万低收入工人的加班工资一直是布什政府试图缓解国会对数百万高收入工人根据新规定不合格的担忧的一种推销工具。

但劳工部在去年三月公布的计划摘要中,建议雇主如何避免向那些新入职的低收入工人支付更多的钱。

“受拟议规则影响的大多数雇主都应该选择最具成本效益的补偿调整方法,”该部门说。 对于一些公司来说,财务影响可能“接近于零”,它说。

雇主的选择包括:

  • 坚持每周工作40小时。
  • 将工人的工资提高到每年22,100美元的新门槛,使他们没有资格获得加班费。
  • 该部门表示,进行“工资调整”,“几乎没有,或者只是劳动力成本的最小增幅”。 工人的年薪将转换为小时工资率并减少,加班费等于以前的工资。 从本质上讲,员工可以花更多时间来获得相同的工资。

    该部门也不会将“薪资调整”选项视为减薪。 相反,它允许雇主用新的加班要求“维持当前水平的工资”,劳工部的工资和小时部门管理员Tammy McCutchen说,该计划的架构师。

    如果雇主提高工人的薪水“这意味着他们正在加薪 - 这不是加时赛的方式,”弗兰克说。 目前的门槛是每年8,060美元。

    工会批评了雇主的选择。

    专门从事加班问题的美国通信工作者律师马克威尔逊表示,布什政府正在牺牲工人的利益来保护雇主的利益。

    “这个计划充分说明了这个所谓的家庭友好政府的真正动机,”威尔逊说。

    他说,根据1945年最高法院的裁决和劳工部在里根总统领导下的1986年备忘录,裁员以避免加班是违法的。

    但McCutchen不同意。 如果每周都做出改变以避免加班,那么它们将是非法的。 她说,一次性改变不是。

    “我们有很多律师都在考虑这条规则。如果我们认为这是违法的,我们就不会把它放在那里。”她说。

    “除非你有合同,否则没有法律规定......禁止雇主提高你的工资或削减工资,”她补充说,“我们预计雇主不会削减人们的工资。”

    最终计划不需要国会批准。 这并没有阻止民主党人和一些共和党人试图阻止这一规则,迄今为止没有成功,因为担心数百万工人将没有资格加班。

    部门官员表示,大约644,000名高薪工人将失去加班资格。

    但该提案表示,150万至270万工人“将更容易被确定为免于加班要求”。 工会声称这个数字约为800万。

    McCutchen说,劳工部知道立法者的担忧已经阅读了数万条有关该提案的评论。

    “我们了解公众关注的是什么,我们将尽最大努力解决这些问题,”她说。 “让我们完成这个过程非常重要,这样我们才能用一些善意的行动来支持我们的言论。”

    由Leigh Strope

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